組織行為專題
Seminar on Organization
| 節 | 週日 |
|---|---|
2 09:00–09:50 | 組織行為專題 3 節連堂 |
3 10:10–11:00 | |
4 11:10–12:00 | |
5 13:20–14:10 | 組織行為專題 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
本課程目的在協助企業高級管理人員理解及掌握整個組織行為(Organizational Behavior)的構面,進而導引組織的變革(Organizational Change)而更順利地達到組織發展(Organizational Development)的目的。 This is a core course of EMBA curriculum that covers from individual, group, and organizational behaviors. Students are expected to write both individual and group project papers.
無
整個課程的設計是將高層管理者對組織行為的把握分成三大部份來說明: (1)組織的大環境:談組織行為受外在環境制約的內容,目的在提醒學員首先重視外在產業生態變化對內部組織行為的影響,而能提升其對外在生態的警覺性(ecologically sensitive),同時深入理解管理典範移轉(paradigm shift)的具體內容,並從而建立組織總體優化(global optimization)的系統觀。 (2)組織的小環境:談企業生命週期(corporate lifecycle)的演進,介紹企業在各階段的發展狀況、運作模式、價值取向、領導行為、企業文化等因素的互動關係。協助學員理解及區分組織行為面的「必然性」與「偶然性」,同時具備預見階段性管理問題的能力。 (3)組織的成員:談心智模式(mental model)的構成,協助高層管理者更深入理解人員行為的驅動力量與互動方法,從而強化其組織溝通的能力,及其個人在學習、規劃、控制...等各方面的管理技能。 說明: The course content is divided into 3 parts: individual, group, and organizational. Professor Yang will cover overview, the group part including communications, and the organization part including change management. He also serves as the course coordinator. Professor Deng will cover the group part including leadership and the organizational part including empowerment and conflict management. Professor Wang will cover the individual part including personality, motivation, and decision making, the group part including team work, and the organizational part including organizational culture and organizational change.
Grading: Participation + Note Taking 30% Weekly Assignments 40% Take Home Midterm 10% Take Home Final 20% Absence without cause -10% for each count Weekly assignment is limited within one page, 8 points each.
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | OB Overview: I/O Perspectives _楊千教授 高階主管的領導力 (The Leadership of CEO) _溫金豐教授 |
| 第 2 週 | The Forming and Implementing of Management Maxims Effective Followership _鄧東濱教授 |
| 第 3 週 | 組織行為的本質與構面 _柳中岡老師(益模管理技術(股)董事長) |
| 第 4 週 | 組織行為構面1:大環境與經營模式 組織行為構面2:小環境與管理模式 _柳中岡老師 中階主管的領導力 (The Leadership of Middle Manager) _溫金豐教授 |
| 第 5 週 | 組織行為構面3:人員素質與人資模式 高層主管對組織行為的把握與優化方法 _柳中岡老師 |
| 第 6 週 | Effective Leadership(I) Effective Leadership(II) _鄧東濱教授 |
| 第 7 週 | Empowerment(I) Empowerment(II) _鄧東濱教授 |
| 第 8 週 | OB Concluding Remarks: Communications OB Concluding Remarks: Change Management _楊千教授 |
Text: 領導初探:完整解讀新世紀成功領導家,楊千?,商周1999年出版。 策略管理:理論與實務,楊千?,華泰文化2007年出版。 稻盛和夫如何讓日本航空再生-天下雜誌2013出版。 勇往直前---我如何拯救星巴克,聯經出版,譚家瑜、葉有聲譯。 創客創業導師程天縱的經營學:翻轉企業經營與創業困境的32個創見。 組織行為學精華版(15版) Robbins/ Organizational Behavior 15/e 作者: Stephen P. Robbins 譯者: 黃家齊 出版社:華泰文化 出版日期:2014/05/01 References: 龍捲風暴,麥田 第五項修練,天下 個案: 順應人性塑造企業文化, 楊 千
- 地點
- 台北校區三樓第二演講廳
- 時間
- 課堂前後30分鐘或email約定
- 聯絡方式
- 楊千 emba.professor.yang@gmail.com