集體勞動法與訴訟實務
Collective Labor Law and Litigation: Theory and Practice
| 節 | 週三 |
|---|---|
A 18:30–19:20 | 集體勞動法與訴訟實務 MB1068 3 節連堂 |
B 19:30–20:20 | |
C 20:30–21:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
勞動法之體系區分為個體勞動法與集體勞動法,雖我國主要之勞動條件仍以個體勞動法為主要規範,但我國自2011年勞動節開始實施新修正之工會法、勞資爭議處理法與團體協約法後,我國工會組織率較以往提升,勞資關係亦有部分轉以集體談判之團體協約為管制之變化發生,勞動者藉由罷工等爭議行為以矯正勞資權力關係、提升勞動條件的案例亦較過往為多,2016年6月華航空服員罷工、2017年Homebox罷工、2018年幸福高爾夫球場罷工均為適例。基於上述之法制與社會發展,本課程以集體勞動法中的三大領域—工會法、勞資爭議處理法與團體協約法為主要內容,另外亦將勞動訴訟之主題納入,讓同學能建立起集體勞動權之體系性思考,以及整合性學習處理集體勞動爭議之規範。
1. 開課對象: 本課程屬於集體勞動法之基礎研究,同學以修習過民事法導論與勞動法導論為宜,且需具備研究與搜尋法院判決之能力。修課同學如果欠缺上述方面的基本認識,需要在上課過程中自行加以充實,授課教師會指定額外閱讀教材,修課同學需確實預習,才能完全吸收瞭解本課程。 2. 先修課程:無,但需具備民事法基礎知識(例:民法總則、民法債編總論),另以修習過勞動法導論為佳,但非必要,若未修習過上述相關課則需自行就勞動契約法諸問題為預習。 3. 外文能力:以具備英文或德文文獻之閱讀能力為佳。
課程資訊公告與問題反映 : 課程相關事項將透過 E3 教學平台適時發布,課程相關問題可透過教師信箱,與所辦行政助理反應。 教學方式:本課程主要進行方式為由授課老師講課,但為促進同學對於每週主題的理解,將會每週依授課主題補充案例資料,同學需於上課前與上課閱讀,以參與課堂之討論。
1. 上課參與20%:本堂課重視課堂討論,尤其在案例分析、實作與座談活動中,同學應於課後閱讀補充參考資料,以具有持續性參與討論之能力。 2. 上課作業20%:本堂課將視進度指定作業,例如判決摘要、案例評析等。 3. 期末作業60% :以法院判決或裁決決定之評釋為內容,授課老師將於第13週分發法院判決或裁決決定,同學需提出口頭與書面報告(字數為5000),此占評量之50%,同學另外需擔一組報告之口頭評論人,占評量之10%。 ※ 請注意:本課程依照學生修課性質不同,而有區別評分比例如下: 【實體上課】上課參與20%,平時作業20%,期末報告60% 【網路同步】上課參與10%(得以作業取代,一份作業5%),平時作業30%,期末報告60% 【網路非同步】期中綜合案例練習20%,平時作業20%,期末報告60%
- 導論
- 工會法
- 勞資爭議處理法
- 團體協約法
- 勞動訴訟
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 集體勞動法導論與集體勞資爭議處理制度 |
| 第 2 週 | 工會組織與團結自由(含複數工會) |
| 第 3 週 | 工會活動權; 會務假 不當勞動行為裁決制度(一) |
| 第 4 週 | 不當勞動行為裁決制度(二) |
| 第 5 週 | 國定假日放假 |
| 第 6 週 | 不當勞動行為裁決制度(三) |
| 第 7 週 | 不當勞動行為裁決制度(三) 團體協約法與集體談判(一) |
| 第 8 週 | 【勞動人權講座之一】工會活動與裁決爭議問題分析 主講人:林良榮副教授;與談人:程居威律師 *配合活動(一):不當勞動行為裁決委員會參訪11月2日(五)14:00-16:00 (與配合活動二擇一參加) |
| 第 9 週 | 團體協約法與集體談判(二) |
| 第 10 週 | 團體協約法與集體談判(三) |
| 第 11 週 | 【勞動人權講座之二】罷工戰術和談判策略:從美國工運談對台灣之啟發。 主講人:傅柏翔助理教授&與談人:翁瑋律師 |
| 第 12 週 | 爭議權理論、爭議行為與罷工(一) |
| 第 13 週 | 爭議權理論、爭議行為與罷工(二) |
| 第 14 週 | 【勞動人權講座之三】罷工糾察線上法律問題──兼論警察權的發動 主講人:邱羽凡助理教授;與談人(徵求中) |
| 第 15 週 | 勞動事件法與勞動訴訟實務(一) |
| 第 16 週 | 勞動事件法與勞動訴訟實務(二) *配合活動(二):勞動法庭審判觀摩(與配合活動一擇一參加) |
| 第 17 週 | 期末報告(一)2019/1/2 晚上18:30於交大進行期末報告 |
| 第 17 週 | 期末考 |
| 第 18 週 | 期末報告(一) 2019/1/8 下午12:30 偕政治大學勞動法組研究所期末交流報告 |
1. 【必讀】黃程貫編,新學林分科六法-勞動法,2014 年12 月,新學林 2. 【必讀】黃程貫,勞動法,2000,國立空中大學(已絕版) 3. 劉志鵬,勞動法理論與判決研究,2002,元照 4. 林更盛,勞動法案例研究(一),2002,自版/五南 5. 邱羽凡、林良榮、張鑫隆,工會保護與不當勞動行為裁決制度,勞動視野工作室,2012年10月(將再版) 6. 侯岳宏,不當勞動行為救濟的基礎理論,2015年,元照 7. 其餘參考書籍將於第一次上課時介紹
- 時間
- 邱羽凡老師 晤談時間 聯絡方式:yfchiu1229@gmai.com 晤談時間:每週二下午15:00-17:00 (請先來信預約)
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- 邱羽凡老師:yfchiu1229@gmai.com