校際選修

115-1 選課時程

進行中

  • 初選第一階段 6/15/2026
  • 初選第二階段 6/22/2026
  • 校際選修 8/24/2026
  • 初選第三階段 8/31/2026
  • 開學後加退選 9/7/2026
  • 逾期加退選 9/21/2026
選課資源

勞動法理論與實務

Labor law: Theory and Practice

學期
107-2
學分
3 學分
當期課號
5192
永久課號
ITL5271
開課單位
科技法律研究所碩士在職專班
授課教師
林志潔、邱羽凡
校區
光復
類別
選修
上課時間表
週三
A
18:30–19:20
勞動法理論與實務
AB102
3 節連堂
B
19:30–20:20
C
20:30–21:20

* 根據陽明交大上課時間表所列

概述

勞動法之體系區分為個體勞動法與集體勞動法,後者以工會為主要之權利主體,惟我國工會組織發展尚在起步階段,勞動條件仍以個體勞動法為主要規範,尤其以勞動基準法與性別工作平等法為最基礎之勞動法律。實務上,我國之勞資爭議案件亦以個別勞工與雇主間的案件為主,基於我國勞動社會發展之現況,本課程將以個體勞動法規範暨其爭議解決機制為課程內容,由勞動關係之建立為始,迄勞動關係結束止,以其間的各勞動法問題為分週主題,讓同學能對於勞動法與勞動權利建立起一依權利導向的體系性思考。 ◎主要課程內容: 1.勞動法導論 2.個別勞動法律規範,主要為勞動基準法與性別工作平等法。 3.個別勞資爭議處理,主要為勞資爭議處理法。 ◎學習目標: 1.認識勞動人權之概念暨理解我國勞動法之體系 2.學習構成勞動關係內涵的各項勞動法制,以及認識勞動法的法律性質,並且以掌握各項法源間的關係,暨以建立勞動權的請求權基礎思維體系為學習重心。 3.學習個別型勞資爭議之處理機制,具備處理個體勞動爭議案件之基本能力。 ◎預期結果: 本課程將使修課學生掌握勞動人權與勞動法之概念,使修課學生於具備勞動意識的基礎上,建立對我國勞動法制的體系性認識與權利導向之思考。在實用的層面上,本課程將培養學生以案例式操作的方式以熟悉各項勞動法令,以培養處理勞資爭議處理問題之基本能力。

先修科目

民法總則或民法概要

教學方式

課程資訊公告與問題反映 : 課程相關事項將透過E3教學平台適時發布,課程相關問題可透過教師信箱,與所辦行政助理反應。 教學方式:本課程主要進行方式為由授課老師講課,但為促進同學對於每週主題的理解,將會每週依授課主題補充案例資料,同學需於上課前與上課閱讀,以參與課堂之討論。

評分方式

1. 上課討論參與與作業 40%:本堂課重視課堂討論,尤其在案例分析與座談活動中,同學應於進行課前預習與課後閱讀補充參考資料,以具有持續性參與討論之能力。(網路非同步之同學以「上課作業」之方式取代上課參與,一次作業所占5%-10%。上課參與與上課作業總計為30%。 ) 2. 期末報告60% :同學需於第10週提出報告主題與綱要,並於最後二週於課堂上為口頭報告,期末時每人應提交8000-10000字之書面期末報告,此部分占評量之50%;另外需擔任一位報告同學之評論人,此部分占評量之10%。

週次計畫
週次主題
第 1 週修課說明 勞動法導論(一):勞動法之意義與體系;勞動法之適用範圍 勞動法導論(二):勞動法之法源
第 2 週勞動法導論(三):勞動關係之成立;勞工&雇主之定義 非典型勞動關係(定期契約、派遣勞動關係等)
第 3 週停課一週。
第 4 週勞動關係之內容【工時-1】:勞務給付義務與工作時間 勞動關係之內容【工時-2】:工時與工時管制(加班、變形工時與勞基法第84-1條、一例一休)
第 5 週勞動關係與性別(一):性別工作平等與工時保護
第 6 週勞動關係之內容【工資】:工資之定義
第 7 週勞動關係與性別(二):工資保護與同工同值同酬原則 勞動保護法總論;雇主保護義務
第 8 週勞動關係與性別(三):母性保護法總論;性騷擾防治 勞動關係與性別(四):性別工作平等保障與促進
第 9 週勞動人權講座(一):講者邀請中
第 10 週勞動條件之變更;工作規則
第 11 週勞動關係之終止(一):解僱保護總論 勞動關係之終止(二):經濟性解僱 企業併購與終止保護
第 12 週勞動關係之終止(三):懲戒解僱 勞動關係之終止(四):特別解僱保護;歧視解僱禁止(含性別歧視)
第 13 週雇主保護義務 職業災害之預防與救濟
第 14 週勞動人權講座(二):講者邀請中
第 15 週勞資爭議處理制度:以勞資爭議處理法與性別工作平等申訴制度為中心
第 16 週工會參訪
第 17 週期末分組報告(一)
第 18 週期末分組報告(二)
教科書

黃程貫編,新學林分科六法-勞動法, 2014 年12 月,新學林 黃程貫,勞動法,2000,國立空中大學 陳逢源、陳建文,個別勞動法之體系理解與實務運用,2017年,五南 臺北大學法律學院勞動法研究中心/主編,勞動法文獻研究:理解、分析與重構,2017年,元照

Office Hours
地點
授課教師研究室
時間
每週四下午14:00-17:00,請先來信預約(yfchiu1229@gmail.com)
聯絡方式
邱羽凡老師:yfchiu1229@gmail.com