新科技與組織傳播
New Technology and Organizational Communication
| 節 | 週二 |
|---|---|
2 09:00–09:50 | 新科技與組織傳播 A102 3 節連堂 |
3 10:10–11:00 | |
4 11:10–12:00 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
本課程「新科技與組織傳播」(包含5/5-6/16微課程:「新科技與組織傳播:虛擬實境與資訊傳播科技應用」)探討新科技在組織傳播中所扮演的角色及其影響,著重社群媒體(social media)及資訊傳播科技(ICTs)之能供性在組織溝通過程中的功能與效應。本課程引介組織傳播之前沿理論及重要學派(古典管理、人際關係、人類資源、系統、文化、構成、批判、女性主義)、新媒體組織之經營管理實務,以探討組織資訊傳播科技系統(雲端/社群媒體/手機APPs/VR/AR/MR)在組織中的應用及影響。通過多元學習方法、個案研究與交流討論,本課程希冀培養同學在日常生活及工作任務中,能夠充分應用所學,以創新、前瞻方式因應組織傳播過程中使用新科技所衍生的各種問題。
本課程透過老師授課、學者專家演講、閱讀經典文獻及時事議題、學生心得書寫及口頭發表、分組活動與分組討論、分組書面及口頭報告等教學方法,提升學生的學習興趣及學習效果。本課程將使用New E3教學系統處理課程事務的管理,包括:提供文獻資料、課後討論、聯絡與公告、作業繳交、成績評定等。
期中考:30% 平時作業、課堂活動:30% 期末報告(書面與口頭報告):35% 上課表現(出席與上課參與):5%
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 0 週 | |
| 第 1 週 | Introduction |
| 第 2 週 | Interpersonal Communication Theories |
| 第 3 週 | Group Communication Theories |
| 第 4 週 | Classical approaches; Human relations; human resources approaches |
| 第 5 週 | Systems and cultural approaches |
| 第 6 週 | Critical and feminist approaches |
| 第 7 週 | Constitutive approaches |
| 第 8 週 | New communication technology and Technological processes |
| 第 9 週 | Midterm exam |
| 第 10 週 | The meanings and uses of organizational communication technologies |
| 第 11 週 | Issues in media management and technology |
| 第 12 週 | VR & ICTs and organizational communication |
| 第 13 週 | Defining virtual reality: Dimensions determining telepresence |
| 第 14 週 | Interpersonal communication and virtual reality |
| 第 15 週 | Problems and interventions in computer-mediated virtual groups |
| 第 16 週 | Managing electronic and digital media |
| 第 17 週 | Social media marketing strategy |
陳國明等著 (2011)。《傳播理論》,頁115-149。台北:五南。 曹雨(2016)。《虛擬實境狂潮》。台北:商周。 Albarran, A. B. (2017). Management of Electronic and Digital Media. 6th Edition. Chapter 1; Chapter 12 (pp. 1-24; pp. 267-286). Boston, MA: Wadsworth. Chan, M. (2015). Virtual Reality: Representations in Contemporary Media. New York, NY: Bloomsbury. Dieck, M. & Jung, T. (2019). Augmented Reality and Virtual Reality: The Power of AR and VR for Business. Cham, Switzerland: Springer. Miller, K. (2015). Organizational Communication-Approaches and Process. 7th Edition. Stamford, CT: Cengage Learning. Mumby, D. K. & Kuhn, T. R. (2019). Organizational Communication: A Critical Introduction. Thousand Oaks, CA: Sage. Tuten, T. L. & Solomon, M. R. (2015). Social Media Marketing. London, UK: Sage.
- 地點
- SC105,HK125
- 時間
- 星期二 12:00-13:00; 星期五 12:00-13:00
- 聯絡方式
- E-mail: mhlee@mail.nctu.edu.tw