勞動法新興議題與實務案例
Modern Issues in Labor Law
學期
108-2
學分
2
學分
當期課號
5214
永久課號
ITL5637
開課單位
科技法律研究所碩士在職專班
授課教師
邱羽凡
類別
選修
上課時間表
| 節 | 週一 |
|---|---|
A 18:30–19:20 | 勞動法新興議題與實務案例 TD 2 節連堂 |
B 19:30–20:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
概述
勞動法之體系區分為個體勞動法與集體勞動法,於2020年1月1日另開始施行勞動事件法。本課程有鑑於勞動事件法之實施與集體性勞動事件(含罷工爭議與團體協約之契約法問題)增加,基於法制與社會之新興發展,本課程選擇近年較受關注且討論集中之各重大議題為課程內容,將講授各議題之學說發展並輔以案例分析,讓同學能更深入且有體系性地思考勞動法問題,並能以整合性方式處理勞動事件之爭議。
先修科目
本課程屬於勞動法之進階課程,同學以修習過民事法導論、勞動法導論或辦理過勞動事件爭議為宜,且需具備研究與搜尋法院判決之能力。修課同學如果欠缺上述方面的基本認識,需要在上課過程中自行加以充實,授課教師會指定額外閱讀教材,修課同學需確實預習,才能完全吸收瞭解本課程。
教學方式
本課程為2學分,但將18週上課時間調整為12周,每次上課3小時。
評分方式
本課程將於交通大學台北校區開設實體班,同時開設網路同步班,評分方式如下: 實體台北班:出席與作業40%+期末考60%,實體請假二次以上者,應參與期中考。 網路同步班:期中考40%+期末考60%
週次計畫
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | (1)開課說明。 (2)勞動法與勞資關係導論。 (3)勞工身分認定與勞動關係建立(含平台經濟工作者;2019派遣勞動立法) |
| 第 2 週 | 勞動事件法立法要點與案例分析(一):勞動事件之定義;勞動事件法之「勞工」定義;非典型勞動適用案例 |
| 第 3 週 | (1)勞動事件法立法要點與案例分析(二):勞動事件定暫時狀態處分 (2)爭議行為(含罷工與雇主對抗行為)之定暫時狀態處分 |
| 第 4 週 | 罷工法案例分析:職業工會罷工;罷工糾察線;罷工與權利濫用原則 |
| 第 5 週 | 爭議行為與民事損害賠償責任&工會安全條款(一) |
| 第 6 週 | 爭議行為與民事損害賠償責任&工會安全條款(二) |
| 第 7 週 | 期中考 |
| 第 8 週 | 勞動事件法立法要點與案例分析(三):工資定義;工資之認定與舉證; 同工同酬與性別工作平等;數位化工作與性別平等 |
| 第 9 週 | (1)勞動事件法立法要點與案例分析(四):工作時間定義;加班認定之問題; (2)數位化工作與工時管制 (3)工時彈性化與勞動基準法第84-1條規範適用 |
| 第 10 週 | 勞工最低服務年限限制與離職後競業禁止 |
| 第 11 週 | 第一場期末考 |
| 第 12 週 | 【勞動人權講座之一】美國與日本裁決制對度對台灣法制之影響與借鏡 |
| 第 12 週 | 第二場期末考 |
教科書
1. 【必讀】黃程貫編,新學林分科六法-勞動法,2014 年12 月,新學林 2. 【必讀】黃程貫,勞動法,2000,國立空中大學(已絕版) 3. 【必讀】焦興鎧等,集體勞動法,新學林出版,2019年。 4. 【必讀】黃程貫.陳建文.邱羽凡.陳金泉.鄭傑夫.周兆昱,勞動事件法,元照,2020年2月。 5. 林更盛,勞動法案例研究(一),2002,自版/五南