人力資源管理
Human Resource Management
學期
109-2
學分
3
學分
當期課號
1465
永久課號
DOM1032
開課單位
管理科學系
授課教師
高國揚
校區
光復
類別
必修
上課時間表
| 節 | 週一 | 週二 |
|---|---|---|
8 16:30–17:20 | 人力資源管理 M205 2 節連堂 | 人力資源管理 M205 |
9 17:30–18:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
概述
瞭解人力資源管理的基本概念、理論與應用技術。藉由課堂學習、討論與專題演講,以期達到理論與實務相結合的目標。
先修科目
管理學或組織行為基本知識
教學方式
以講授為主,輔以業師演講。教學訊息公佈於E3教學平台。
評分方式
個人作業20%;期末考25%;出席12%;課堂參與13%;團體作業30%。曠課將被扣分,曠課五次(或以上)者以不及格論。生病或是請事假請提出證明,並通知助教,則不計曠課。
課程大綱
- 核心邏輯與概念
- 招募與甄選
- 訓練與發展
- 員工關係
週次計畫
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 課程介紹與說明 |
| 第 2 週 | 和平紀念日補假 |
| 第 3 週 | Chapter 1:當代人力資源管理 |
| 第 4 週 | Chapter 4:工作分析與潛能管理 |
| 第 5 週 | Chapter 5:人事規劃與招募 |
| 第 6 週 | Chapter 6:人員甄選 |
| 第 7 週 | 調整放假 |
| 第 8 週 | 期中考週:「履歷撰寫」演講 (6:30PM-9:10PM) |
| 第 9 週 | Chapter 6:人員面談 |
| 第 10 週 | Chapter 7:員工訓練與發展 |
| 第 11 週 | Chapter 8:績效管理與評估 |
| 第 12 週 | Chapter 9:職涯管理與員工留任 |
| 第 13 週 | Chapter 12:正向員工關係 |
| 第 14 週 | Chapter14:員工健康與職場安全 |
| 第 15 週 | 期末考 |
| 第 16 週 | 業師演講 |
| 第 17 週 | 端午節/ 期末報告繳交 |
教科書
Dessler, Gary (2020). Fundamentals of Human Resource Management, Pearson (5th ed.) (高立圖書代理)。
Office Hours
- 地點
- 管理一館207室
- 時間
- Email來信預約時間
- 聯絡方式
- kykao@nycu.edu.tw