人力資源管理
Human Resource Management
學期
111-2
學分
3
學分
當期課號
557105
永久課號
MGMS30005
開課單位
管理學院碩士在職專班-管科組
授課教師
高國揚、欒紀成
校區
光復
類別
選修
上課時間表
| 節 | 週二 |
|---|---|
A 18:30–19:20 | 人力資源管理 M205 3 節連堂 |
B 19:30–20:20 | |
C 20:30–21:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
概述
瞭解人力資源管理的基本概念、理論與應用技術。藉由課堂學習、討論與專題演講,以期達到理論與實務相結合的目標。
先修科目
管理學或組織行為基本知識
教學方式
以講授為主,輔以業師演講。教學訊息公佈於E3教學平台。
評分方式
期中考佔25%;期末考佔25%;課堂報告與小組作業50%。曠課將被扣分,曠課三週次(或以上)者以不及格論。
課程大綱
- 核心邏輯與概念
- 招募與甄選
- 訓練與發展
- 績效管理
- 企業社會責任
週次計畫
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 課程介紹與說明/當代人力資源管理 |
| 第 2 週 | 人力資源管理之功能與角色 |
| 第 3 週 | 放假 |
| 第 4 週 | 企業發展與人力資源規劃 |
| 第 5 週 | 工作分析與人才招募活動 |
| 第 6 週 | 人員甄選 |
| 第 7 週 | 人員面談 |
| 第 8 週 | 春假 |
| 第 9 週 | 社會企業專題:從公共關係探討企業社會責任 |
| 第 10 週 | 社會企業專題:企業文化與企業社會責任 |
| 第 11 週 | 企業員工訓練與才能發展 |
| 第 12 週 | 績效管理與評估 |
| 第 13 週 | 員工職涯發展與職涯管理 |
| 第 14 週 | 員工福利 |
| 第 15 週 | 人力資源管理的未來發展 |
| 第 16 週 | 期末報告口頭發表 |
| 第 17 週 | 期末報告口頭發表 |
| 第 18 週 | 期末報告口頭發表 |
教科書
Dessler, Gary (2014). Fundamentals of Human Resource Management, Pearson (3rd ed.) (高立圖書代理)。
Office Hours
- 地點
- 管理一館218室
- 時間
- Email來信預約時間
- 聯絡方式
- 高國揚kykao@nycu.edu.tw 欒紀成cluan@nycu.edu.tw