董事多元化人才培訓
Why diversity, inclusion, and equity matter to your board - talents training and education
| 節 | 週日 |
|---|---|
B 19:30–20:20 | 董事多元化人才培訓 3 節連堂 |
C 20:30–21:20 | |
D 21:30–22:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
多元化、平等與包容性(DEI)的組織和治理結構可以激發創新、推進企業使命、帶動市場競爭力。於決策階層增加少數族群的代表性、達到全面的薪酬平等、提高各群體的參與度,是當代公司治理與企業責任需要強化的議題。整合多元包容與社會企業責任的部門,就董事會、員工、供應商(供應鏈)、客戶、與消費者能在年齡、性別、健康、社會階級等各範疇,致力於弭平歧視,強化平權與融合,就企業決策、企業形象、企業人權與企業永續經營,都有關鍵性影響。本課程除針對公司治理3.0、企業人權國家行動計畫、職場平權與培力、聯合國永續發展目標加以介紹與剖析,亦將引領學員思考和討論如何就自身企業類別或投資項目進行變革,以逐步邁向DEI的目標。 近年來全球企業治理受到幾個重要地緣政治、疫情與科技衝擊、供應鏈危機、數位與零碳轉型、接班傳承... 等因素影響,如何強化企業韌性(resilience)是重要課題,也將安排董事會運作之危機處理與決策分析之實際案例,將了解董事對於財務報表的責任,及如何從資產負債表解析經營能力,從綜合損益表看懂財務績效,氣候變遷產生之企業風險對財務報表影響,以進行實務之討論。 本課為1學分課程,共 18小時,每單元2小時。除最後2單元為分組報告,其餘為教師講授。
無
期末分組報告(50%):各組擇定一企業案例進行報告,共分若干組,期末報告 課程心得繳交(20%):修課同學繳交2000字課程主題心得 期中課程參與(30%):綜合出席率與上課發言討論與參與度
- 單元一 新時代公司治理、永續發展與平權
- 單元二 董事會運作國際趨勢與實務研討
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 公司治理與企業永續發展:以多元和平權為核心 |
| 第 2 週 | 永續治理與企業人權國家行動計畫 |
| 第 3 週 | 職場性別平權與多元化包容之挑戰 |
| 第 4 週 | 女性領導力與企業實務分享 |
| 第 5 週 | 多元董事與公司治理發展國際趨勢 |
| 第 6 週 | 董事會運作實例分析: 企業韌性與危機管理 |
| 第 7 週 | 董事會運作實例分析(1) |
| 第 8 週 | 董事會運作實例分析(2) |
| 第 9 週 | 分組報告 |
| 第 10 週 | |
| 第 11 週 | |
| 第 12 週 | |
| 第 13 週 | |
| 第 14 週 | |
| 第 15 週 | |
| 第 16 週 |
1、 《企業永續專書系列第四冊:企業永續指南-邁向聯合國永續發展目標》,簡又新,台灣永續能源研究基金會(2017)https://taise.org.tw/products-view.php?ID=4&gclid=CjwKCAjwloCSBhAeEiwA3hVo_b4z6g94UYpQoEKcJncTT7PGW8KjuiSPZ8cTp6IKt7t5i89iovFTrRoCDN4QAvD_BwE 2、 《危局:攸關自己與下一代的4大政經危機,我們選擇戰鬥或逃避?》,布萊爾.謝帕德,時報文化出版(2021)https://www.eslite.com/product/1001110932682101437008?gclid=CjwKCAjwloCSBhAeEiwA3hVo_WnTCNCt91Wf4IEsLAJMy-_QDAO_bykW1FpAmb3tBza4L7wjDuhQmBoCck0QAvD_BwE 3、 《Diversity, Equity, and Inclusion for Trainers: Fostering DEI in the Workplace》,Maria Morukian,Association for Talent Development(2022) https://www.amazon.com/-/zh_TW/Maria-Morukian/dp/1953946054/ref=sr_1_1?crid=2DVAPW3JUME8N&keywords=diversity+equity+and+inclusion+business&qid=1648432979&s=books&sprefix=diversity+equity+and+inclusion+busines%2Cstripbooks-intl-ship%2C444&sr=1-1 4、 《The No Club: Putting a Stop to Women's Dead-End Work》,Linda Babcock、 Brenda Peyser、Lise Vesterlund、Laurie Weingart,Simon & Schuster(2022)https://www.amazon.com/-/zh_TW/Linda-Babcock/dp/1982152338/ref=sr_1_20?crid=3H4A18HHW0MW7&keywords=gender+equality+business&qid=1648433179&s=books&sprefix=gen%2Cstripbooks-intl-ship%2C3013&sr=1-20
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