組織與人力資源管理
Organization and Human Resources Management
學期
112-2
學分
3
學分
當期課號
250104
永久課號
MGBM30047
開課單位
管理學院碩士在職專班-經管組
授課教師
林介鵬、溫金豐
校區
北門
類別
必修
上課時間表
| 節 | 週六 |
|---|---|
5 13:20–14:10 | 組織與人力資源管理 TA506 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
概述
The purpose of this course is to provide students with an understanding of the applications of psychological principles to communications, organizational planning and personnel management.
先修科目
English reading comprehension
教學方式
講授與討論 其他個人資訊參考 https://sites.google.com/nycu.edu.tw/jin-feng-uen/(溫)
評分方式
1 學期作業 期中、期末報告 2. 考試狀況 隨堂測驗 3.評量方法 出席(30%)、課堂報告與討論分享(40%)、期末報告與討論(30%)
週次計畫
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | Ch1-Ch2 13:20~16:20 |
| 第 2 週 | Ch3-Ch513:20~17:20 |
| 第 3 週 | Ch6-Ch713:20~17:20 |
| 第 4 週 | Ch8-Ch1013:20~17:20 |
| 第 5 週 | Ch11-Ch1213:20~17:20 |
| 第 6 週 | Ch13-Ch1413:20~17:20 |
| 第 7 週 | 清明連假 |
| 第 8 週 | Exam13:20~16:20 |
| 第 9 週 | 課程說明 第 1 章 人力資源管理之功能 第 2 章 人力資源管理之內外在環境 13:20~17:20 |
| 第 10 週 | 第 3 章 事業策略與人力資源管理 第 4 章 企業發展與人力資源規劃 13:20~17:20 |
| 第 11 週 | 第 5 章 工作分析與人力招募活動 第 6 章 人力甄選與測試面談作業13:20~17:20 |
| 第 12 週 | 第7 章 企業員工訓練與才能發展 第 8 章 員工績效評估與績效管理13:20~17:20 |
| 第 13 週 | 第 9 章 員工職涯發展與職涯管理 第 10 章 有效薪資設計與薪資管理 13:20~17:20 |
| 第 14 週 | 第 11 章 激勵制度設計與實務運作 |
| 第 15 週 | 第 12 章 員工福利計畫與服務措施13:20~17:20 |
| 第 16 週 | 期末報告13:20~16:20 |
教科書
1. Colquitt, J., Lepine, J. A., & Wesson, M. J. (2023). Organizational behavior: Improving performance and commitment in the workplace. 8th edition, McGraw-Hill Irwin. 2. 溫金豐、王群孝、黃家齊、韓志翔及黃良志(著作),2023。人力資源管 理:理論與實務,五版。華泰文化出版。
Office Hours
- 時間
- Office Hour: Mon. and Tue. 10:00-12:00, or by appointment
- 聯絡方式
- (溫)uen@nycu.edu.tw