組織與人力資源管理

Organization and Human Resource Management

學期

112-2

學分

3 學分

當期課號

559001

永久課號

MGME30013

開課單位

高階主管管理碩士學程

授課教師

毛治國、溫金豐、楊千

校區

北門

類別

必修

上課時間表

* 根據陽明交大上課時間表所列

概述

人才是組織運作的根本,因此人才管理對組織的經營成果及長期發展有重要的影響。本課程將以組織行為、組織理論與管理及人力資源管理等專業領域知識為基礎,帶領參與者有系統的瞭解人才與人員管理的原則,並透過課堂討論,融入實務工作經驗,提升其人員管理的效能。

先修科目

無

教學方式

講授與討論為主,配合多媒體教材分享重要觀念與實務

評分方式

1學期作業課堂作業與期末報告 2.考試狀況無 3.評量方法課堂作業及討論 (20%) 期末報告 (30%) 個人參與態度 (30%) 學習精神與出席 (20%)

課程大綱

週次計畫

週次	主題
第 1 週	組織行為學概論 ***上課時間及地點請依辦公室公告的資訊為準。
第 2 週	工作者態度與行為
第 3 週	激勵與溝通
第 4 週	團隊領導
第 5 週	組織結構設計的基礎概念
第 6 週	組織與外部環境
第 7 週	經營策略與組織設計
第 8 週	技術與組織結構設計
第 9 週	創新與學習型組織
第 10 週	人力資源管理的基礎概念
第 11 週	策略性人力資源管理觀念與實務
第 12 週	人才招募與甄選
第 13 週	人才訓練與發展
第 14 週	績效管理制度
第 15 週	薪資與福利制度
第 16 週	新世代人才管理觀念與作法
第 17 週	組織變革
第 18 週	組織變革個案研討

教科書

楊千,1999。領導初探:完整解讀新世紀成功領導家。商周出版。楊千,2007。策略管理:理論與實務,華泰文化出版。溫金豐,2023/02。組織理論與管理,六版。華泰文化出版。溫金豐、王群孝、黃家齊、韓志翔、黃良志,2023/02。人力資源管理—理論與實務,五版。華泰文化出版。

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