組織與人力資源管理
Organization and Human Resources Management
學期
114-2
學分
3
學分
當期課號
250105
永久課號
MGBM30047
開課單位
管理學院碩士在職專班-經管組
授課教師
林介鵬、溫金豐
校區
北門
類別
必修
上課時間表
| 節 | 週六 |
|---|---|
5 13:20–14:10 | 組織與人力資源管理 TA506 3 節連堂 |
6 14:20–15:10 | |
7 15:30–16:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
概述
The purpose of this course is to provide students with an understanding of the applications of psychological principles to communications, organizational planning and personnel management.
先修科目
English reading comprehension
教學方式
講授與討論 其他個人資訊參考 https://sites.google.com/nycu.edu.tw/jin-feng-uen/（溫）
評分方式
1 學期作業 期中、期末報告 2. 考試狀況 隨堂測驗 3.評量方法 出席(30%)、課堂報告與討論分享(40%)、期末報告與討論(30%)
週次計畫
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | Ch1-Ch2 13:20~16:20 |
| 第 2 週 | Ch3-Ch513:20~17:20 |
| 第 3 週 | Ch6-Ch713:20~17:20 |
| 第 4 週 | Ch8-Ch1013:20~17:20 |
| 第 5 週 | Ch11-Ch1213:20~17:20 |
| 第 6 週 | 清明連假 |
| 第 7 週 | Ch13-Ch1413:20~17:20 |
| 第 8 週 | Exam13:20~16:20 |
| 第 9 週 | 課程說明 第 1 章 人力資源管理之功能 第 2 章 人力資源管理之內外在環境 第 3 章 事業策略與人力資源管理 13:20~17:20 |
| 第 10 週 | 勞動節放假一次，時數分攤在其他日期 |
| 第 11 週 | 第 4 章 企業發展與人力資源規劃 第 5 章 工作分析與人力招募活動 第 6 章 人力甄選與測試面談 13:20~17:20 |
| 第 12 週 | 第7 章 企業員工訓練與才能發展 第 8 章 員工績效評估與績效管理 第 9 章 員工職涯發展與職涯管理 13:20~17:20 |
| 第 13 週 | 第 10 章 有效薪資設計與薪資管理 第 11 章 激勵制度設計與實務運作 第 12 章 員工福利計畫與服務措施 13:20~17:20 |
| 第 14 週 | 第13章 企業倫理與職業倫理議題 第14章 企業勞資關係與爭議處理 13:20~17:20 |
| 第 15 週 | 第15章 人力資源管理之未來發展 期末報告 13:20~17:20 |
| 第 16 週 | 畢業典禮，時數分攤在其他日期 |
教科書
1. Colquitt, J., Lepine, J. A., & Wesson, M. J. (2023). Organizational behavior: Improving performance and commitment in the workplace. 8th edition, McGraw-Hill Irwin. 2. 溫金豐、王群孝、黃家齊、韓志翔、黃良志，2025/01。人力資源管理—基礎與應用，四版。華泰文化出版。
Office Hours
- 時間
- Office Hour: Mon. and Tue. 10:00-12:00, or by appointment
- 聯絡方式
- （溫）uen@nycu.edu.tw