永續發展中的新興勞動議題
Contemporary Labor Issues in Sustainable Development
學期
114-2
學分
2
學分
當期課號
537927
永久課號
LWLW30348
開課單位
科技法律研究所碩士在職專班
授課教師
邱羽凡、李佩縈、洪敬舒
校區
光復
類別
選修
上課時間表
| 節 | 週六 |
|---|---|
6 14:20–15:10 | 永續發展中的新興勞動議題 MB1069 3 節連堂 |
7 15:30–16:20 | |
8 16:30–17:20 |
* 根據陽明交大上課時間表所列
概述
本學期課程，因開學第一週適逢228連假，故放假一次，則原定的開課說明日期3/7已逾加退選期間，故提前至2026/3/2周一晚上19：00，於webex線上進行開課說明，參與本課程的開課說明（說明錄影影片可於E3平台大綱列表/上課錄影-查看），正式上課是3/21開始。 在全球面臨氣候危機與各國推動永續發展的趨勢下，公正轉型為各國政策核心共識之一。充足的資訊為勞方為參與氣候治理以落實公正轉型前提與必要條件。然我國法制欠缺資訊揭露的相關規範，亦未賦與工會或勞工代表予制度性權利，目前僅能透過永續報告書了解企業的轉型措施，使公正轉型中的社會對話面臨嚴峻的挑戰。本課程將以永續發展中的公正轉型（just transition）為主題，在此範圍中分析勞工與工會的資訊權（包含永續報告書揭露框架、團體協約的必要資料、盡職調查中的資訊），討論員工資訊權、員工參與權與員工所有權(社會團結經濟)之功能，共同探討資訊透明度與勞工的實質參與，以有效落實公正轉型。
教學方式
本課程為2學分，「原16週」上課時間集中於「10周」進行，除第1周上課1小時外，每次上課3小時(14：50-17：45)。 本課程實體上課地點為新竹光復校區，開放同步線上修課。
評分方式
(1)上課參與討論：30% (2)期末口頭報告：30% (3)期末書面報告(5000字)：20% (4)期末書面評論(2000字)：20% *報告由修課同學個別進行(不進行分組)，詳細進行方式請參第一週開課說明PPT。 *提交個人書面報告(5000字)：2026/5/20晚上20：00；提交評論檔ppt：2026/5/25中午12：00
週次計畫
| 週次 | 主題 |
|---|---|
| 第 1 週 | 2026-02-28(六) 【228連假，不上課】 |
| 第 2 週 | 2026-03-02(ㄧ)晚上七點 開課說明(1小時) （說明錄影影片可於E3平台大綱列表/上課錄影-查看） |
| 第 3 週 | 2026-03-14(六) 【不排課】 |
| 第 4 週 | 2026-03-21(六) 調和勞工權益與環境永續：公正轉型原理與實踐模式／邱羽凡、洪敬舒 |
| 第 5 週 | 2026-03-28(六) 從公司治理評鑑到ESG評鑑／李佩縈 |
| 第 6 週 | 2026-04-04(六) 【國定假日，不上課】 |
| 第 7 週 | 2026-04-11(六) 全球永續報告書揭露框架與趨勢發展／李佩縈 |
| 第 8 週 | 2026-04-18(六) 如何解讀永續報告書／李佩縈 |
| 第 9 週 | 2026-04-25(六) 辨識利害關係人：社會對話中的員工資訊／洪敬舒 |
| 第 10 週 | 2026-05-02(六) 【勞動節連假，不上課】 |
| 第 11 週 | 2026-05-09(六) 共同決定制與員工所有權下的經營管理與資訊治理(一)／洪敬舒 |
| 第 12 週 | 2026-05-16(六) 共同決定制與員工所有權下的經營管理與資訊治理(二)／洪敬舒 |
| 第 13 週 | 2026-05-23(六) 資訊揭露義務與盡職調查／邱羽凡 |
| 第 14 週 | 2026-05-30(六) 公正轉型實踐：綠色團體協約／邱羽凡 |
| 第 15 週 | 2026-06-06(六) 期末報告／邱羽凡、李佩縈、洪敬舒 |
| 第 16 週 | 2026-06-13(六) 【不排課】 |
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